面试要做哪些准备

来源:快飞出国留学 浏览:464 发布日期:2023-01-29 13:59:36

面试是通过书面、面谈或线上交流(视频、电话)的形式来考察一个人的工作能力与综合素质,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应聘者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。那么面试要做哪些准备呢?

一、面试准备

有效准备

(1)充分了解申请人。全面了解用人单位的性质、地址、业务范围、业务业绩、发展前景、职位和所需的专业知识和技能。本单位的性质不同,对求职者面试的重点也不同。如果是公务员面试,内容和要求与企业和公司有很大的不同。公务员专注于时事、政治、经济、管理、服务意识等方面。一位高级人力资源专员说:“面试时,我们会问求职者对我们公司了解多少。如果他能详细回答我们公司的历史、现状和主要产品,我们会很高兴,认为他非常重视我们公司,对我们公司有信心。”同时,我们也应该通过熟人、朋友或相关部门了解面试官的相关情况和面试过程。以及面试时间表,询问可能提供给您的任何说明材料。

(2)使其能力符合用人单位的工作要求。“知己知彼,百战不殆”。面试前,求职者要对自己的能力、特长、个性、兴趣爱好、长短、人生目标、择业倾向有清醒的认识。仔细阅读你收集到的所有信息,并记住它们。尽量适应自己的能力和工作要求。在面试中,通过展示你对知识的掌握和理解来表达你进入这个职业的愿望。

(3)模拟可能会询问申请人的问题。面试前,没有角色模拟,就无法达到最佳效果。一些负责招聘的人事主管建议求职者愿意提问,这样招聘人员就可以了解求职者的水平和他们想知道的问题。

(4)准备好可能出现的问题。这种准备有助于认识到你的真实想法,并在面试现场清晰地表达自己。

(5)练习处理对你面试不利的事情。即使你有一些不愉快的挫折经历,即使你犯了错误,你也可以作为一种学习经验来抱怨。一定要用积极的事情来抵消消极的事情,最好不要说那些损害你形象的话。

注意点

a.提前到达比较从容;

b.进入房间应先敲门;

c.坐姿端正,眼神自然,手脚稳定;

d.每次答复都要干脆落下,不要打断对方的谈话。

自我认知

要自信地处理面试,首先要对自己有一个清晰的认识:

(1)写一些你认为可以称之为成功的东西,并逐一分析这些成就,列出你最重要的技能。

(2)同样的事情,每个人都有自己完全不同的处理方式,这取决于每个人的不同个性。为了找出你的个性,你可以通过分析你的成就,用一些形容词来总结你的个性。

(3)确定符合你个性和兴趣的工作环境。工作环境不仅指具体环境,更重要的是工作单位的文化背景。一位求职者采访了一家由几名工程师组成的公司。她说:“那里给人的感觉就像军队,棕色地毯,黄色屏风,旧家具……我不会在这里工作。

心理准备

面试就像一场考试,考验着每个人的能力,也考验着每个人的心理素质和现场表现。因此,要成功面试,首先要充满信心。“天高鸟飞,海宽鱼跳”。保持良好的状态和快乐的心情会很好。其次,抓住招聘人员的心。招聘人员可以首先评估求职者的衣着、外表、举止和行为;也可以评估求职者的专业知识、口才和谈话技巧;也可以从面试中了解求职者的性格和人际关系,从谈话过程中了解求职者的情绪状况、人格成熟度、理想工作、抱负和野心。

知识准备

与应聘职位相关的专业知识和专业技能要熟悉,准备一份求职材料供招聘人员参考。准备当天可能使用的个人资料或作品,携带相关证件,以便在面试过程中进一步向招聘人员提供相关个人资料。

体能、仪表准备

面试前要保证充足的睡眠和愉快的心情,保持良好的精神状态。面试前还要注意修饰自己的外表,这样衣着才能与年龄、身份、个性相协调,与应聘的职业岗位一致。

首先,衣服必须干净整洁。无论如何,招聘人员不会把邋遢邋遢的考生作为首选。清洁意味着你重视这份工作、这个单位和你未来代表的企业形象。清洁不需要太多的成本,但可以赢得招聘人员的青睐。因此,我们必须选择干净整洁的衣服。

其次,着装要简单大方。面试不是约会,尽量放弃各种装饰。如果工作专业性强或者职位高,颜色要慎重。比如你穿着闪亮的彩色短T恤和拖地的扎染牛仔裤申请管理工作。也许你的能力真的很合适,但是衣服不禁让招聘人员在心里打上大问号,成功的希望很渺茫。总之,着装要协调统一,与申请的职位一致。

第三,气质美是个人的综合表现。求职者要努力通过外表、行为、谈吐形象,充分展现自己的气质特征。

此外,头发的整洁也很重要。无论男女,干净的短发更适合面试。

二、交谈技巧

(1)谈话要顺其自然。不要误解话题,不要太固执,不要独占话题,不要插话,不要说奉承话,不要浪费舌头。

(2)注意对方的反应。谈话中非常重要的一点是把握谈话的气氛和机会,这需要随时注意观察对方的反应。如果对方的眼睛或表情表明你对你涉及的话题失去了兴趣,你应该尽快找到一两个词来停止这个话题。

(3)有良好的语言习惯。不仅表达流利,用词得当,而且说话方式也很重要。

——发音清晰。有些人的个别音素发音不准确。如果影响演讲的整体质量,应少用或不用含有这种音素的单词或单词。

——适当的语调。适当的语调应该是起伏而不夸张,自然而不矫揉造作。

——声音是自然的。音调不高不低,不失自我,不仅听起来真实自然,而且有利于缓解紧张。

——音量适中。音量要保持听者能听清楚。

——语速适宜。语速和节奏要根据内容的重要性、难度和对方的注意力来调整。

此外,我们还应该警惕容易破坏语言意境的现象:过度使用语气词和口头语言。这不仅是由于人们的连贯理解,而且很容易感到无聊。

禁忌小动作

在求职过程中,面试可以说是压力最大的环节。如果你想成为面试中的赢家,你应该在很多方面做好准备,即使是一些随意的小动作也不容忽视。

边说边拉衣服。面试时,求职者会因为紧张或不适应而无意中拉衣服或摆弄纽扣。这个小动作很容易让考官看到你的紧张和焦虑,给人留下不成熟和浮躁的印象。

交叉双腿或双手交叉在胸前。不断轮换交叉双腿是不耐烦的表现,一直交叉双腿会让考官觉得你不礼貌。如果你把双手交叉在胸前,你会表达你的拒绝或否决。因此,求职时一定要注意坐姿端正,双脚平放,放松。

拨弄你的头发。经常用手擦额头前的头发会显示你的敏感性和神经质,让人感到不受尊重。为了避免这种习惯影响面试结果,求职者最好剪短发,这样既能显得精神,又能避免不经意间拨弄头发。

夸张的身体动作。面试中适当的手势可以帮助你更好地解释自己的观点,但动作过于活泼,夸张会给人留下不稳定的印象。因此,面试应以稳定朴素的态度为原则。

眼睛飘忽不定。面试时,两只眼睛到处看,很容易让考官觉得这是一个没有安全感,对任何事情都没有信任感的考生。最好的方法是微笑,看着说话者,头微微倾斜。

不断地看手表。无论是面试还是与人交谈,不断地看时间,都会让人感到压迫。因此,求职者应该抓住时间,不要经常看手表。

交谈心态

作为应届毕业生第一次参加招聘,如何纠正自己的心态在很大程度上关系到招聘的成败。

(1)展示你真实的自己。面试时不要伪装或掩饰,一定要展现自己的真实力量和真实性格。一些毕业生在面试中故意塑造自己,比如内向,不善于说话,但在面试中却拼命外向健谈。这样的结果既不自然,也不利于有经验的招聘人员的眼睛和自身的发展。即使通过面试,人力资源部门也经常根据面试表现安排合适的职位,这对个人职业生涯也是有害的。

(2)以平等的态度面对招聘人员。如果你能在面试中以平等的态度对待招聘人员,你就可以避免紧张。特别是在回答案例分析问题时,我必须抱着和招聘人员讨论这个问题的心态,而不是觉得他在测试自己,这样我就可以做很多精彩的讨论。

(3)态度要诚实。招聘人员普遍认为做人比做事好。因此,求职者在面试时必须诚实地回答问题。一位企业人事主管说,她以前面试过一个女孩。面试时,她说自己有男朋友,进入公司后,她说没有男朋友。当被问及原因时,她说她在一些书中看到过。如果她有男朋友,她会给人一种稳定和负责任的印象。事实上,这是非常糟糕的。面试中的欺骗不利于未来的发展。

交谈原则

在与招聘人员交谈时,应掌握以下“四度”原则:

(1)反映高度,在谈话中展示自己的水平。一方面是政治思想水平和强烈的敬业精神;另一方面是专业水平。回答问题不能满足于“知道它是什么”,但也要回答“为什么”。

(2)增强你的信心,在谈话中表现出你的真诚。首先,态度要真诚,谈话不要心不在焉;其次,表达要准确,少用“可能”、“可能”、“可能”等模棱两可的词语;而且,内容要真实,特别是对于自己的优缺点,要实事求是。

(3)展现风度,在谈话中展现自己的气质。一方面要体现自己的外在美,另一方面要体现自己的内在气质。言语是一个人内在气质和自我修养的外在体现。我们应该注意用自己的语言魅力来展示自己。

(4)保持热情,在谈话中表现出热情。注意:主动问候,精神饱满,认真倾听。

最后关

(1)及时发言。面试既不是聊天,也不是谈判。从某种意义上说,面试是陌生人之间的交流。谈话时间的长短取决于面试内容。招聘人员认为,面试结束时,他们经常会说一些暗示性的话:

——我非常感谢您对我们公司这项工作的关注。

——感谢您对我们招聘工作的关心,我们一做决定就会立即通知您。

——我们已经知道你的情况了。你知道,我们必须在做出最终决定之前面试几位申请人。

求职者听了这样的暗示后,应主动告辞。

(2)礼貌地再见。面试结束时的礼仪也是公司调查和就业的重要组成部分。成功的方法是不要在招聘人员谈话结束前表现出冲动和渴望离开。其次,感谢对方花时间与你面试。当你离开时,如果一个秘书或接待员接待过你或接待过你,你也应该感谢他们的演讲。据报道,一名毕业生来到深圳找工作,面试时的自我介绍,结束时说“再见”,甚至握手也免除了,吹着袖子走了。接待他的招聘人员微笑着摇了摇头:如果有个性,有边缘可以容忍,那么那些甚至不懂基本礼仪的人就“负担不起”,也不能与之合作。

推荐阅读