NZ移民局对Long Term Skill Shortage Lists 及Immediate Skill Shortage List进行调整。

　　2006年7月18日，NZ移民局对Long Term Skill Shortage Lists 及Immediate Skill Shortage List进行调整。移民新政策，增加移民配额，从2006年7月24日起新西兰移民局承认短缺工作的中国工作经验。

　　移民部长David Cunliffe今天宣布，为了缓解仍然持续的技术人才紧缺的局面，未来12个月内将按照新西兰居住程序（New Zealand Residence Programme），欢迎更多的新移民。

　　他表示，高达52000个移民指标意味着可以填补更多的空缺。他说，这将帮助那些雇主，他们抱怨技术人才短缺限制了他们的商业发展。这也将刺激经济的发展。

　　2006/2007年度，移民指标最少为47000个，最高为52000个。这是自2001/2002年度以来最高的数量。

　　“对新西兰居住程序（New Zealand Residence Programme）比较基本的改变，政府将在2007/2008财政年度予以考虑”，部长说，“一个可供选择的考虑是每几年对该程序进行一次定位。”

　　Cunliffe也宣布了一项政策的改变，这意味着在“人才完全短缺”的一些领域，有经验的技术移民将获得更多的移民分数。

　　该政策从7月24日起生效。一些被认为无可比较劳工市场的国家，比如印度和中国，其工作经验将只在一些人才完全短缺的领域得到认可。

　　人才完全短缺也被定义为显示出一点疲软迹象的遍及全球的短缺。部长说，“这包括IT专业人士、水管工和工程师等。而这将会意谓着我们不会错过这些类型的高级人才，无论他们来自哪里。”

　　申请者需要提供他们所从事的领域的技能认可证书，同时要满足其它居住要求，也要达到正常的移民标准。

　　2006/2007年度批准的移民指标如下：

类别                       最低额(人)    最高额(人)   所占比例

Skilled/Business             28200         31000         60%
Family/Sponsored             14100         15000         30%
International/Humanitarian   4700          6000          10%
总计                         47000          52000        100%

　　可比较性劳工市场的国家如下： 澳洲，马来西亚，奥地利，新西兰，荷兰，比利时，卢森堡，加拿大，挪威，赛浦路斯，菲律宾，丹麦，葡萄牙，南韩，芬兰，法国，新加坡，德国，南非，希腊，西班牙，冰岛，瑞典，爱尔兰，瑞士，以色列，英国，意大利，美国，日本。