首页 | 要闻 | 热点 | 留学 | 旅游 | 移民 | 劳务 | 签证 | 综合 | 医护 | 时事点评 | 本网动态 

外国劳动者须知的日本劳动基准法律

http://www.chuguo.cn 发布日期:2010-12-07 15:07:00

    精彩推荐:

  (1)禁止以国籍为由的歧视

  雇主不得一以劳动者的国籍、信仰或社会地位为由,在工资、劳动时间等劳动条件上给予歧视性待遇。(劳动基准法第3条)

  (2)明确提示劳动条件

  雇主在签订劳动合同时,必须明确提示工资、劳动时间等劳动条件。 特别是关于工资、劳动时间等事项及其他命令性规定事项,必须以明确的书面形式(劳动条件通知书等(请参照所附资料))给予提示。(劳动基准法第15条)

  (3)禁止强制劳动和从中榨取

  雇主不得以暴力、威胁等手段强迫劳动者从事违背其意志的工作。另外,不得以中介他人的就业为职业而从中谋利。(劳动基准法第5条、第6条)

  (4)禁止规定以不履行劳动合同为由的违约金及预先签定损害赔偿金等合同

  对于合同期未满的辞职者,禁止规定以不履行劳动合同为由的违约金。严禁预先签定损害赔偿合同。(劳动基准法第16条)

  (5)禁止解雇由于发生劳动灾害而休养的劳动者

  原则上禁止解雇因工伤或因病疗养及其后30天之内的劳动者。(劳动基准法第19条)

  (6)解雇通知

  解雇劳动者时,原则上必须至少在30天之前事先通知本人。如果在30天之前没有通知的话,则最低必须支付未满30天部分的平均工资(解雇通知津贴)。但是,由于天灾等无法抗拒的原因、企业无法继续维持时及由于劳动者自身原因而被解雇时,则不属于该范畴。但是,上述情况必须接受劳动基准监督署长的解雇通知除外的认定。(劳动基准法第20条、21条)

  (7)工资的支付

  每个月必须用货币在规定的日期前,将工资全额直接支付给劳动者。但是,税金、雇用保险费、健康保险费、劳资双方协定的工会会费等的扣除部分都不包括在全额支付的范围内。(劳动基准法第24条)

  (8)最底工资

  雇主必须向劳动者支付高于最底标准工资的工资(最底工资法第5条)。最底工资根据都、道、府、各县及不同地区、不同行业而设定。

  (9)劳动时间、假日

  雇主不得让劳动者1天工作超过8小时以上、1周超过40小时以上(一部分规模•职种的企业单位为44小时)(劳动基准法第32条、第40条)。

雇主必须给予劳动者1周1天以上或4周4天以上的休息日。(劳动基准法第35条)

  (10)加班•休息日工作及深夜工作的补贴工资

  雇主让劳动者延长法定劳动时间(原则上是1天8小时、1周40小时)劳动、或者在法定休息日(1周1天或4周4天)劳动时,必须依法办理手续(劳动基准法第36条)。

  另外,对于超过法定工作时间的工作,必须支付按照高于正常劳动时间或劳动日的工资计算额的25%以上的比率、对于在法定休息日的出勤以高于35%以上的比率支付加班费。对于深夜(晚10:00至早5:00)的工作,必须以正常工作时间的工资计算额的25%以上的比率支付补贴工资。(劳动基准法第37条)

  (11)有薪休假

  雇主对于连续工作六个月、出勤率在80%以上的劳动者,应该给予有薪休假。(休假日数按连续工作的年数而不同,但第一年度规定为10天)(劳动基准法第39条)。但是,在利用有薪休假时,劳动者不能集体同时利用或突然使用,请尽可能在事先得到雇主的许可。

  (12)归还财产

  此外,劳动者死亡或辞职时,如果权利者提出请求,使用者应在7天以内支付工资,并归还属于该劳动者的金钱和物品。(劳动基准法第23条)雇主不能保管外国人劳动者的护照和外国人登录证。

  (13)安全卫生

  为了确保劳动者的安全和卫生,雇主应该进行安全卫生教育(雇用时的教育等)、实施健康检查等,同时必须采取防止劳动者发生危险或损害其健康的措施。(劳动安全卫生法第59条、第66条等)

本平台相关信息由服务对象添加,相关版权问题请点击。 
扫描下方二维码获取更多资讯
上一条:法国留学行前准备必看   (2010/12/7 15:02:00)
下一条:日本外国研修生的待遇  (2010/12/7 15:12:00)


    关键字: 日本 外国劳动者 必知法律

留学报名中心
 相关新闻  热点推荐
日本关于劳动方面的法律介绍
去日本打工 关于劳动方面的法律
日本引进劳务和工作签证相关政策
出国劳务:日本保护工人的法律条款
外国人在日就职将实行评分制
日本工作人员雇佣规定
小知识:日本职业安定服务体系
小知识:日本的法定假日
小知识:日本职业安定服务体系
日本都有哪些关于劳动方面的法律?
日本对接收外国人研修的主要规定
小知识:日本企业对一线员工的政策
日本工资的五种支付方式
 精华放送
[劳务动态]
日本放宽农业领域接纳外...
韩国11月就业人口同比...
人手严重短缺 日本拟在...
美国11月新增17.8...
日建筑和农业实习生失踪...
[经验指导]
美国的职场文化:自由竞...
如何写好电邮求职信 求...
求职路上忌“临时抱佛脚...
完美职员必备的八大技能...
警惕12项职场致命缺陷...
[政策法规]
美国L-1A签证被拒如...
在法国雇主能解雇无过错...
在加拿大就业有哪些劳动...
出国劳务政策:劳务人员...
加拿大各省就业法规指导...
[求职技巧]
加拿大网络求职成趋势 ...
求职指南:不要做以下四...
新西兰移民:怎么找工作...
初入职场:职场新人需要...
留学大不列颠:怎样在英...
     精彩回顾
Language Systems国际语言学校
Languag...
加利福尼亚语言学院
加利福尼亚语言...
西班牙旅游度假住宿
西班牙旅游度假...
阿曼布莱米大学
阿曼布莱米大学
留学私塾重装上阵
留学私塾重装上...
· 雷文斯本设计与传播学院         
· 新西兰豪布森中学         
· 泰国爱思科特国际学校         
· 俄罗斯UNICA教育         
· 马耳他BELS英语语言学校         
· 新西兰最棒的休闲活动之选 新西...         
· 摩洛哥海岸旅行社         
· 格罗德诺国立扬卡库帕拉大学         
 站内搜索
新加坡留学 英语考试 旅游 澳洲签证 加国移民 日本护士 学院 就业
 精彩推荐
留学精彩栏目
[留学申请] 留学申请一站服务
留学资格 奖学金 申请指导 联系院校
资料准备 MBA向导 经济资助 申请费用
择校

[留学签证] 各国留学签证详情介绍

[书信写作] 留学的重要环节
推荐信 证明材料 个人称述 公证材料
成绩单 在读证明 学历认证


[行前准备] 走出国门前,行李带周全
乘机 抵达 体检 护照办理

[海外生活] 留学生活的点点滴滴
医疗福利 买房租房 金融保险 报税
 论坛
 论坛热点