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跳槽不成功 该回到原来的公司吗?

http://www.chuguo.cn 发布日期:2011-08-24 10:29:00

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  我原来在一家二流公司有一份非常舒服的工作,大约6个月前,我跳槽去了业内另一家公司。这个行业竞争激烈,新公司是行业领跑者,职位也不错(不过薪水比以前低一些)。然而新工作令我大失所望。我所在的部门运营糟糕,似乎不怎么受高层重视,新同事也都不是很友善。

  如今我听说,原来的老板迫切想让我回去。我有点动心,想试探一下他是不是说真的,但这样可能好像是爬回去乞求收留。另外,我也不想草率行事。毕竟,要融入一个成功的团队需要时间。

  高级经理,男,55岁左右

  露西的回答

  回到原来的老板手下干活,从来都不是个坏主意。跳槽大多数时候是盲目的——可能跳得更好也可能更坏。你受到为行业领跑者工作的诱惑,离开原来的工作,但却发现业内老大跟好工作是两回事,业内老大的管理也不一定完善。

  相形之下,你已经确知为你的前老板工作是什么情形。你知道在那里工作很舒服,而且你刚刚发现了一件重要的事情:工作舒服是件好事。我一直没搞明白为什么大家谈“舒服工作”色变;只要我发现这样的工作,就马上直奔过去了。

  我也不认为你回去是“爬回去”,特别是如果你处理得好的话。你说前老板急于招你回去,但要是我,我现在还不会去找他。等着他主动来招你吧。然后看看能不能把这变成一个谈判的好机会,试试能不能提涨薪和升职。那样,你就不仅不是爬回去,甚至可能是“跳”回去。

  这样一来,你不光会变得更有钱,还会变得更快乐。事实已经向你证明:走近看,路对面的草地其实不光不够青翠,还斑驳不匀。

  你透露出来的信息中只有一点让我有些迟疑:你跳槽过去才6个月的时间。我不确定这段时间够不够长,能否很好地衡量新工作。有些公司不喜欢外来者,它们需要花一段时间才能接纳一个外来者,在那之前,新环境会表现得相当不友善。

  如果我是你,我会在等待原来的老板来找我的这段时间里,全力应付新工作,尽量表现出友善的态度。这样,即便最终你选择回去,你也知道自己在目前的岗位上已经尽力尝试过了。而且,这样的可能性也是存在的(尽管很小,但不是没有):高层开始注意你,你开始理解你的新同事,而他们也开始理解你。到那时,或许你会发现,这个地方的管理其实并没有那么糟糕。

  局外人的建议

  别回去

  托马斯?沃尔夫(Thomas Wolfe)的小说标题《你不能再回家》(You Can’t Go Home Again)说明了一切。现实就是如此:如果你真的回去了,你的同事会认为你很失败,最终你还得再次离开。往前走,去找新的路,不要回头。

  IT总监,男,42岁

  何乐而不为

  如今你也体验到了,行业领跑者没什么了不起的。你可以利用这段“暂调去做卧底”的经历,帮助原来所在的二流公司提高市场地位。

  而且,如果你已经五十几岁了,以后机会来敲门的事情可能会越来越少。去看看你的前老板是不是说真的吧。反正试探一下也没有什么损失。

  男,匿名

  抢手是好事儿

  在我的职业生涯中,我曾两次(而不是一次)回到原公司。两次回头都为我争取到了在新国家工作的机会,新经历为我的简历增色不少。如果你做不到这样,就不要回去。如果可以,那么为什么不?抢手总是件好事儿。

  总裁,女,50岁

  坚持下去

  不要回去,当初那些促使你离开的理由并不会消失。坚持在目前的岗位做下去,你可能最终会在另一家顶级公司找到更好的位置。

  匿名

  开心就好

  现如今,工作在我们生活中占的比重已经被放大到不合理的地步了。为什么要呆在一个你认为管理糟糕、让你感到不开心的地方?我曾做过一模一样的事情,而我的职业道路没有受到任何影响。如今我开心多了。

  匿名

  您真走运

  作为一名正在艰难找工作的学生,我觉得这个问题简直太“奢侈”了。能够有这样的选择,你应该心怀感恩。

  职场里当然到处是令人不爽的家伙。这不是离职的理由。如果你回去了,你最终会觉得自己很失败。别总想选坦途。

  学生,男,20岁

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    关键字: 劳务 求职 打工

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