蘑菇定律的说法,是20世纪70年代由国外的一批年轻电脑程序员总结出来的。它的原意是:长在阴暗角落的蘑菇因为得不到阳光又没有肥料,常面临着自生自灭的状况,只有长到足够高、足够壮的时候,才被人们关注,可事实上,此时它们已经能够独自接受阳光雨露了。心理学家将其纳为心理学范畴,总结为:任何人,在成长过程中,都注定会经历不同的苦难、荆棘,被苦难、荆棘击倒的人,就必须忍受生活的平庸,战胜苦难、荆棘的人,则能突出重围,拥抱卓越。
一、蘑菇定律的利弊
蘑菇定律是一种管理理论,认为员工应该像蘑菇一样被保持在黑暗中,只有在需要时才被告知信息。该理论的利弊如下:
利:
1. 提高效率:保持员工在黑暗中可以减少不必要的干扰和分心,使他们更专注于工作并提高工作效率。
2. 保密性:保持员工在黑暗中可以保护公司的机密信息,特别是在敏感领域的公司。
3. 避免不必要的烦恼:员工只会知道他们需要知道的信息,这可以减少不必要的烦恼和担忧。
弊:
1. 缺乏沟通:员工不知道公司的目标和计划,这可能导致员工感到不被重视,从而影响他们的工作质量。
2. 缺乏信任:员工可能会觉得公司不信任他们,这可能会导致员工的士气低落,从而影响他们的工作质量。
3. 限制创新:员工可能因为没有足够的信息而无法提出新的想法和创新,从而限制公司的发展。
二、如何应对蘑菇定律
蘑菇定律指的是“像蘑菇一样生长,像斧子一样砍掉”,也就是说,在一些组织或团队中,有些人可能会被提拔或赏识,但当他们出现问题时,往往会被迅速地开除或解雇。对于这种情况,你可以考虑以下几点:
1. 保持专业素质:作为一名创作助手,你需要保持专业素质,并且不断提升自己的能力和技能,让自己更有价值。
2. 建立良好的人际关系:与同事、上司和合作伙伴建立良好的人际关系,积极沟通和合作,增加彼此之间的信任和理解。
3. 寻找支持者:在团队中寻找支持者,与他们建立联系,让他们了解你的价值和贡献,为你在团队中的地位和声誉提供支持。
4. 掌握自我管理技能:学会掌握自我管理技能,包括情绪管理、时间管理、压力管理等,让自己在工作中更加高效和稳定。
5. 不断学习和进步:持续学习和进步,不断提升自己的能力和素质,让自己成为一个更有价值的人才,不容易被蘑菇定律所影响。
三、注意要点
并不是每个人都可以成功的应用蘑菇定律,把握以下要点,方可成功运用蘑菇定律。
1、消除不切实际的幻象。
很多年轻人走出校园时,认为自己一开始工作就应该得到重用。但他们缺乏工作经验,也缺乏担当重任的能力,只有经过一段时间的磨炼,消除不现实的幻想,才能慢慢成长起来。
2、消除对成绩的沾沾自喜。
对于初出茅庐者来说,在做完工作、取得成绩之后,总是希望上司和同事会注意自己,最好还能加上一两句赞赏;如果遇到挫折或做错某事,总以为别人时刻在盯着自己、随时准备责备自己。但每个人都有着自己繁重的工作、生活的烦恼,没有人有时间刻意去注意别人。
3、加快适应社会的进程。
要想在商场上游刃有余,不仅要有专业的知识和技术,还要有各种社交能力。那些办事能力强、工作积极的人,都有太多的共同之处,如行为标准和思考模式等。我们把这种成功的模式,称为商界适应行为。人们是否能够适应商场中的行为模式和游戏规则,决定于在最初一段时间的成长进程。
一切都刚刚开始的时候,有一段“蘑菇”的经历不一定是什么坏事。事业中的很多机会都是在每一次单调的工作实践中挣得的,如果你一开始就不想从事单调的工作,那么你永远也不会得到提升的机会!如何高效率地走过生命的这一段,从中尽可能汲取经验,成熟起来,并树立良好的值得信赖的个人形象,是每个刚入社会的年轻人必须面对的课题。
4、别欣赏那个坑。
人有可能在不经意中摔跤,也有可能遭受意料不到的损失。大作家沈从文曾给大画家黄永玉几条人生忠告,第一条就是摔倒了赶快爬起来,不要欣赏你砸的那个坑。
为何要赶紧往前走呢?因为既然已经摔倒了,记住这次的教训就行了,再继续欣赏这个坑,顾影自怜,自怨自艾,于无补,还把心情搞坏了;另个,这种欣赏会耽误以后的路程,而且由于心情不好,注意力不集中,再摔跟头的概率反而会更大。勇于“从头再来”的人,才具备做大事业的胸襟和气魄啊!
5、生气不如争气。
在我们没有成功前,常常遭遇到歧视、侮辱等不公对待,使我们既伤心又愤怒。但是,伤心也好,愤怒也好,都不能解决任何问题。真正的做法,是自强自立,以实际行动来证实自己的不可轻视。
6、让痛苦掘出生命的新水源。
面对“蘑菇经历”,单单痛苦无济于事。唯有将痛苦升华,把自己的生命能量,转移到更有创造性的地方去,才会有生命的另一重天地。
“蘑菇经历”,虽然给当事人带来压力和痛苦,甚至还有可能促使一些人走上职业的歧途,但也有人走出了这个艰难时期,迎来了成功。英国有一位中年女性,在事业最黯淡时,拿起了笔开始写作,结果成为当今世界最著名的作家之一。你知道她是谁吗?她就是J·K·罗琳——享誉世界的《哈里·波特》的作者。
如果你当“蘑菇”的时间过长,你就可能成为众人眼中的无能者。所以在公司里,一定要善于表现自己,才有机会脱颖而出。要充分利用公司会议发表意见;主动亮出你的成绩;坦然面对变化;敢于冒险;尽量避免承担那些你不能直接控制的工作,养成及时汇报的习惯等等。
如果一个人当了太长时间的“蘑菇”,就应该对自己和自己的工作进行重新定位了。世界上没有全能奇才,你充其量只能在一两个方面取得成功。你只能聚集全身的能量,朝着最适合你的方向,专注地投入,才能成就一个优秀的你。人们知道必须把不同个性的人放在最合适的岗位,才能发挥出最大的潜能。
那么怎样才能让自己经历的蘑菇期缩短呢?这就要求你在工作和生活中不要口若悬河、狂妄自傲、目中无人,也不要自我膨胀、心高气傲,你要准确地定位自己,找到属于自己的道路,持之以恒、坚持不懈地努力,善于表现自己,寻找脱颖而出的机会。
无论多么优秀的人才,初次做任何事情的时候,都会有蘑菇般的经历。不同的是经历的时间不一样。经历时间长的人,可能暂时性的会被人认为是无能者,经历时间短的人,则往往会被冠以成功者的头衔。
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